Alman hükümetinin İktisat Uzmanları Kurulu Lideri ve Münih Ludwig-Maximilian Üniversitesi Öğretim Üyesi Monika Schnitzer, Süddeutsche Zeitung’a yaptığı açıklamada, yeni nitelikli iş gücü yasasını gerçek tarafta atılmış bir adım olarak niteledi lakin daha fazlasına muhtaçlık bulunduğunu kaydederek, “Örneğin göçmenlerin cüretini kırmayan lakin hizmet sunan yabancılar daireleri. Yabancı profesyonellerden her iş için Almanca bilmelerini talep etmemeliyiz. Bunun yerine yabancılar dairesi çalışanlarının İngilizce bilmesini sağlamalıyız” görüşünü paylaştı.
Schnitzer, “Almanya’nın her yıl 400 bin kişilik yeni nitelikli iş gücüne sahip olabilmesi için yılda 1,5 milyon göçmene gereksinimi var.” değerlendirmesinde bulundu.
Almanya’nın ivedilikle bir “hoş geldin kültürüne” ihtiyacının olduğuna işaret eden Schnitzer, “Acilen misafirperver bir kültüre gereksinimimiz var. Intel (ABD’li şirket), Magdeburg’da bir fabrika kurar ve yabancı vasıflı personelleri çekmek isterse onların orada beğenilen karşılandıklarını hissetmeleri gerekir” sözlerini kullandı.
Kız çocukları ve bayanların teknik mevzularla daha fazla tanıştırılmasını isteyen Schnitzer, “Çünkü matematik, bilgi süreç, tabiat bilimleri ve teknoloji mesleklerinde yetişmiş eleman açığı var. Şirketler, ayrıyeten erken emekli olmamaları için yaşlı çalışanlarını mutlu etmek zorunda. Araştırmaların da gösterdiği üzere iş tatmini, çalışanları elde tutmada kıymetli bir faktördür” değerlendirmesinde bulundu.
